MEZSA GRUP, kurumsal iş ilkeleri, şirketin sürdürülebilir bir büyüme içinde
gelişimine devam etmesi için oluşturulmuştur. İlkeler, bugünün gerçeklerinin
kavranması ve geleceğin muhtemel oluşumlarının algılanmasıyla sağlam
dinamik yapılar kurulmasını sağlar.

Temel Kurumsal İş İlkeleri
• Şeffaflığa dayalı açık bir iş anlayışı,
• Yaratıcı, verimli ve etkin bir iş yönetimi,
• Etkin iletişim ve sürekli eğitim ortamı,
• Yenilikçi ve geliştirici iş yapma şekli,
• Güncel teknoloji kullanımı,
• Müşteri odaklı çalışma anlayışı,
• Sevgi ve saygıya dayalı çalışma ortamı,
• Toplumun inançlarına, temel değerlerine duyarlı ve saygılı bir şirket
olmak olarak tanımlanmaktadır.

MEZSA GRUP, şirket politikaları doğrultusunda, üstün performanslı bir
organizasyon kurmak için hedef ve yetkinlikleri esas alan Performans
Geliştirme Sistemi’ni uygulamaktadır. İş ve kişisel hedeflerin birlikte dikkate
alındığı bu sistem ile çalışanların yetki, sorumluluk, görev ve hedefleri
gerçekleştirmedeki gayret ve başarısı değerlendirilmektedir.

MEZSA GRUP yetkinlikleri şunlardır:
• Objektif Analitik Güç
• Amacın Açıklığı
• Uygulanabilir Yaratıcılık
• Kişileri Yönlendirme
• Kişileri Geliştirme
• Kişileri Etkileme
• Güven Oluşturma
• Takım Çalışmasına Bağlılık
• İnisiyatif Alma